Casos de discriminacion laboral en españa

España: vacaciones anuales prorrogadas

Utilizamos la regresión logística para medir la relación entre los tres tipos definidos de discriminación percibida y cada uno de los resultados de salud de interés, primero en un análisis crudo y luego ajustado para tener en cuenta posibles factores de confusión según la literatura anterior [2-4, 10]. Para estos análisis, se utilizó un modelo que incluye todos los factores de confusión mencionados, y se muestran los modelos ajustados completos. Los resultados se registraron como odds ratios (OR) con intervalos de confianza del 95% (IC 95%). Por último, la estimación de los posibles casos de cambio (empeoramiento) en el estado de salud autopercibido atribuibles a los tres tipos definidos de discriminación percibida mencionados anteriormente se realizó mediante la proporción atribuible a la población (PAP), expresada en porcentaje, mediante la siguiente expresión [31]:
Los trabajadores que declararon haber sido discriminados tenían un riesgo significativamente mayor de sufrir todos los problemas de salud analizados en comparación con los que no declararon haber sido discriminados (Tabla 4). Estos resultados se ajustaron para todas las variables consideradas como posibles factores de confusión. Los trabajadores que declaraban haber sido discriminados en el lugar de trabajo tenían más probabilidades de declarar una mala salud autopercibida (aOR 1,93; IC del 95%: 1,54-2,42), y más probabilidades de declarar una mala salud mental (aOR 2,97; IC del 95%: 2,45-3,60). Además, la población que informó de discriminación por su condición de inmigrante tenía más probabilidades de informar de ansiedad (aOR 2,16; IC del 95%: 1,64- 2,83), y más probabilidades de informar de insomnio (aOR 2,15; IC del 95%: 1,61- 2,86). La categoría de discriminación basada en el aspecto físico demostró la asociación más débil con los indicadores de salud física y mental (Tabla 4).Tabla 4 Asociación entre las tres categorías de discriminación percibida y los malos resultados de salud en trabajadores inmigrantes en EspañaTabla de tamaño completo

Curso de derecho laboral español

El Consejo de Administración de Eurofound está formado por representantes de los interlocutores sociales y de los gobiernos nacionales de todos los Estados miembros, representantes de la Comisión Europea y un experto independiente designado por el Parlamento Europeo.  Más información
Las tensiones percibidas entre pobres y ricos han disminuido en España. En total, el 32% de los encuestados declaró que había “muchas” tensiones de este tipo en 2003, disminuyendo al 25% en 2016 y quedando por debajo de la media de la UE28, que es del 29%. Del mismo modo, las tensiones percibidas entre los diferentes grupos raciales y étnicos han disminuido, pasando de un 42% que declaraba “mucha” tensión en 2003 a un 26% en 2016, cifra muy inferior a la media de la UE28, que es del 41%.El porcentaje de encuestados en España que se sentían seguros cuando caminaban solos al anochecer se situaba en el 48% en 2016, en comparación con la media inferior de la UE28, que es del 35%.La confianza en otras personas ha disminuido en España durante el periodo de observación (2003-2016). En 2003, la puntuación media de la confianza era de 6,0 (en una escala de 1 a 10), cayendo hasta igualar la media de la UE28 de 5,2 en 2016.    2003200720112016Índice de exclusión socialMedia (1-5)-1.82.01.9Confianza en las personasMedia (1-10)6.05.75.45. 2Participación en trabajo voluntario no remunerado% “al menos una vez al mes”–8%6%Tensión entre pobres y ricos% que informan de “mucha tensión “32%24%27%25%Tensión entre diferentes grupos raciales y étnicos% que informan de “mucha tensión “42%34%30%26%Me siento seguro cuando camino solo al anochecerMuy de acuerdo—48%

España horas de trabajo por semana

El gobierno nacional declaró el estado de emergencia, con la libertad de movimiento muy restringida durante un encierro en todo el país entre marzo y junio. No se permitió a los niños de toda España salir de sus casas durante un periodo de seis semanas entre el 14 de marzo y el 26 de abril. En respuesta al aumento de las tasas de infección a finales de octubre, el gobierno nacional declaró el estado de emergencia durante dos semanas y solicitó la aprobación parlamentaria para imponer un estado de emergencia de seis meses, ordenando toques de queda nocturnos y otras medidas a discreción de las autoridades regionales.
Las escuelas de todo el país cerraron para el aprendizaje presencial a mediados de marzo y volvieron a abrir en septiembre. Los defensores de los derechos de los niños expresaron su preocupación por el hecho de que la enseñanza a distancia pudiera aumentar las diferencias en el nivel educativo de los niños de origen inmigrante y de las familias con bajos ingresos.
En mayo, el gobierno anunció un plan de Ingreso Mínimo Vital (IMV), como forma de apoyo financiero a las personas que viven en condiciones de pobreza “muy alta” o “extrema” con menos de 4.350 euros (5.105 dólares) al año. El sistema, que se esperaba que llegara a 850.000 hogares, pronto se vio desbordado por las solicitudes y el gobierno amplió el plazo para las solicitudes retrospectivas. El relator especial de la ONU sobre la extrema pobreza y los derechos humanos pidió al gobierno que aumentara la cobertura y la posibilidad de acogerse al sistema.

Ley de horas extraordinarias en españa

El 15 de marzo de 2021, el Tribunal Constitucional analizó si la Administración Pública vulneró el derecho a la no discriminación por razón de discapacidad de uno de sus empleados con síndrome de Asperger. El demandante fue sancionado por el empresario sin tener en cuenta sus circunstancias y su petición de ajustes razonables en el puesto de trabajo
El 25 de enero de 2021, el Tribunal Constitucional resolvió un recurso presentado por una mujer de etnia gitana que se consideraba discriminada por motivos étnicos al negársele la pensión de viudedad por el fallecimiento de su marido
El Proyecto de Ley de Educación introduce explícitamente la igualdad de trato y la no discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, discapacidad, edad, enfermedad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género
España – El Tribunal Constitucional español declara la nulidad de un precepto de la Seguridad Social que establecía diferencias entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo aplicando la sentencia del TJUE dictada en el caso Villar Laiz (104 KB)