Como saber si he cobrado el erte

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En base a la regulación establecida en el artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), aquellas personas que tengan dos o más pagadores tendrán que presentar la declaración de la renta, cuando los rendimientos del trabajo sean superiores a 14.000 euros y la cantidad percibida del segundo y otros pagadores supere los 1.500 euros.
Por tanto, si estás en un ERTE, es posible que tengas que presentar la declaración de la renta, aunque otros años no hayas tenido que hacerlo y, además, tengas que pagar. Por otro lado, debes reflejar en la declaración que has estado afectado por un ERTE.
La solución para evitar sustos a la hora de hacer la declaración de la renta es pedir a tu empresa o al SEPE que te suba la retención respecto a la cantidad que te paga, para ir pagando poco a poco y no tener que pagar todo de golpe cuando hagas la declaración de la renta.
Además, si la declaración de la renta te da un resultado a pagar y no puedes cumplir con ese pago, tienes la opción de solicitar un aplazamiento o fraccionar en dos pagos. Otra opción es pagar el importe con una tarjeta de crédito y solicitar un aplazamiento al banco.

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A esta situación se suma, para este colectivo, el problema de haber recibido pagos del SEPE que en muchos casos eran improcedentes, es decir, la percepción de un pago indebido o de un pago distinto al que le correspondería.
En relación con lo anterior, no existe obligación de declarar, con carácter general, si un trabajador percibe unos ingresos por trabajo no superiores a 22.000 euros anuales y trabaja para una sola empresa. Por lo tanto, los trabajadores que no estaban afectados por un ERTE (y, por lo tanto, no recibían prestaciones por desempleo) cuyo salario bruto anual no superaba los 22.000 euros no están obligados a presentar la declaración de la renta de 2020.
Sin embargo, si un trabajador estuvo afectado por un ERTE el año pasado y recibió prestaciones por desempleo, habrá recibido salarios de dos o más pagadores. En ese caso, estará obligado a presentar la declaración de la renta si sus ingresos totales (sumando el salario y el “paro”) superan los 14.000 euros y si la suma de los ingresos del segundo y posteriores pagadores supera los 1.500 euros.
Recuerde que el SEPE no está obligado a retener cuando las cantidades pagadas durante el año no superan los 14.000 euros. No obstante, el trabajador puede solicitar en su momento que se le retenga o aplique un porcentaje de retención mayor, más acorde con la tributación real que debe pagar en función de los ingresos globales del año.

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Las personas que se acogieron al ERTE en 2020 podrán pagar los impuestos pendientes de sus declaraciones de 2020 en seis plazos desde el 20 de julio hasta el 20 de diciembre. No habrá intereses de demora por hacerlo. Los que deseen pagar de esta manera tendrán que solicitarlo con antelación.
La campaña anual de declaración de la renta comienza el 7 de abril, y será una marcada por los ingresos del ERTE. El servicio de empleo realiza retenciones muy bajas por el ERTE o ninguna. Las personas que normalmente habrían estado exentas de hacer la declaración tendrán que hacerlo al haber dos fuentes de ingresos.
Preocupa la capacidad de las personas para hacer frente a los pagos. Los seis plazos serán una forma de ayuda. Lo normal son dos plazos. Unos 3,5 millones de personas en España se acogieron al ERTE el año pasado.
La declaración de la renta va a ser trágica para muchos. Incluso con 4 posibles plazos más, tengo la sensación de que muchos encontrarán que su impuesto a pagar sólo aumentará, ya que los que están en el ERTE también se cruzarán con los que habrán aplazado sus pagos de la hipoteca y / o detenido sus pagos de pensiones privadas. Ambos son los principales medios de reducción de impuestos. Esto se suma a una baja retención en el ERTE que ya se habrá gastado para sobrevivir. Muchos van a pasar de tener una devolución de impuestos típica a tener un pago considerable.

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The aforementioned regulation contemplates by means of an additional provision a controversial issue that leaves no one indifferent: the impossibility of dismissing the worker in the period of six months from the reincorporation to the effective work of the worker affected by the ERTE due to force majeure.
There are two different types of ERTEs; ERTEs due to force majeure and ERTEs due to objective causes, which can be economic, technical, organizational and productive (hereinafter, ERTEs ETOP). Royal Decree 8/2020 streamlined both procedures, however, it promoted significant distinctions. Among them, faster, simpler processing and exemptions from Social Security contributions in cases of force majeure, which until RD 20/2024 has not been extended to the modality due to objective causes -from July 1, 2020-. According to data from the Ministry of Inclusion, Social Security and Migration, the evolution of workers included in ERTEs would have been as follows:
Failure to comply with this commitment entails the reimbursement of the full amount of the contributions from the payment of which they were exempted, with the corresponding surcharge and interest for late payment. Yes, of all the ERTE workers, even if only one of them was breached.