El paro es acumulable

Informe sobre las solicitudes de subsidio de desempleo

Corrección: Esta entrada del blog se ha actualizado el 5/15/20 con el número correcto de reclamaciones para Connecticut. La publicación del Departamento de Trabajo de EE.UU. en 5/14/20 informó que 298.680 solicitudes iniciales se presentaron en Connecticut la semana pasada, pero el Departamento de Trabajo de Connecticut informó que el número correcto es 29.846. El número total de solicitudes iniciales en los EE.UU. la semana pasada, no ajustado estacionalmente, también se ha corregido a 2,3 millones para reflejar este cambio.

Otros 2,3 millones de personas solicitaron prestaciones del seguro de desempleo (UI) la semana pasada (sin ajuste estacional), lo que eleva el total a más de 33 millones de trabajadores que solicitaron prestaciones del UI en las últimas ocho semanas durante la pandemia de coronavirus.

Si bien la mayoría de los estados registraron un descenso en las solicitudes de subsidio de desempleo con respecto a la semana anterior, seis estados registraron aumentos en las solicitudes de subsidio de desempleo. Dakota del Sur registró el mayor aumento porcentual de solicitudes (30,6%) en comparación con la semana anterior, seguido de Florida (26,9%), Washington (13,7%), Georgia (5,7%), Nueva York (2,7%) y Wisconsin (1,8%).

Datos de solicitudes semanales de desempleo

Este documento investiga cómo las desventajas acumuladas del no empleo y del trabajo no estándar están afectando a las carreras y al bienestar subjetivo de los europeos mayores de 13 países. En investigaciones anteriores, el desempleo, la inactividad en el mercado laboral y el trabajo a tiempo parcial tenían efectos negativos, sin embargo… ver más

bienestar; estado del bienestar; Europa; desempleo; trabajo a tiempo parcial; factores específicos de género; historial laboral; mercado de trabajo; estatus social; estudio longitudinal; carrera vital; satisfacción con la vida; comparación internacional

10 desventajas del desempleo

ResumenEl desempleo es un importante factor de predicción del éxito laboral futuro. Sin embargo, aún no se conocen bien los efectos del desempleo en las carreras profesionales de los trabajadores. Nuestro estudio complementa este vacío de conocimiento examinando la tasa de recuperación de la calidad de las carreras profesionales tras un periodo de desempleo entre una muestra representativa de trabajadores previamente desempleados con diferentes características sociodemográficas en Alemania. Aplicamos una nueva medida dinámica que cuantifica la calidad de las secuencias binarias, distinguiendo entre las actividades “buenas” (es decir, el empleo) y las “malas” (es decir, el desempleo y la inactividad). Utilizamos datos longitudinales del Panel Socioeconómico Alemán (GSOEP) antes de la Gran Recesión Financiera durante el período 1984-2005 y desplegamos una serie de modelos híbridos que controlan la heterogeneidad no observada. Encontramos un proceso de recuperación no lineal tras el desempleo en todos los géneros y grupos de edad. Es decir, tras un periodo de recuperación, la calidad de la carrera profesional empeora. Los menos afectados son los hombres que experimentan el desempleo cuando tienen entre 25 y 34 años, mientras que los hombres de 55 a 66 años tienen penalizaciones bastante estables, aunque más fuertes. Además, comprobamos que los procesos de recuperación dependen del momento en que los encuestados experimentan el desempleo.

Solicitudes iniciales de subsidio de desempleo

La inestabilidad laboral es una importante fuente de tensión que afecta a un número cada vez mayor de adultos en Estados Unidos. Se sabe poco sobre el efecto acumulativo de las múltiples pérdidas de empleo y el desempleo en los riesgos de infarto agudo de miocardio (IAM).

Investigamos las asociaciones entre las diferentes dimensiones del desempleo y los riesgos de IAM en adultos estadounidenses en un estudio de cohorte prospectivo de adultos (N = 13.451) de 51 a 75 años en el Estudio de Salud y Jubilación con entrevistas de seguimiento bienales desde 1992 hasta 2010. Se utilizaron tasas no ajustadas de IAM por edad para demostrar las diferencias observadas según la situación laboral, el número acumulado de pérdidas de empleo y el tiempo acumulado de desempleo. Se utilizaron modelos de riesgos proporcionales de Cox para examinar los efectos multivariantes de los historiales laborales acumulados sobre el IAM, ajustando al mismo tiempo los antecedentes sociodemográficos y los factores de riesgo de confusión.

La edad media de la cohorte del estudio era de 62 años, y se produjeron 1.061 casos de IAM (7,9%) durante los 165.169 años-persona de observación. Entre la muestra, el 14,0% de los sujetos estaban desempleados al inicio del estudio, el 69,7% tenía una o más pérdidas de empleo acumuladas y el 35,1% había pasado tiempo en el paro. Los gráficos no ajustados mostraron que las tasas específicas de IAM por edad diferían significativamente para cada dimensión del historial laboral. Los modelos multivariantes mostraron que los riesgos de IAM eran significativamente mayores entre los desempleados (cociente de riesgos, 1,35 [IC del 95%, 1,10-1,66]) y que los riesgos aumentaban de forma incremental desde 1 pérdida de empleo (1,22 [1,04-1,42]) hasta 4 o más pérdidas de empleo acumuladas (1,63 [1,29-2,07]) en comparación con ninguna pérdida de empleo. Los riesgos de IAM fueron especialmente elevados durante el primer año de desempleo (cociente de riesgos, 1,27 [IC del 95%, 1,01-1,60]), pero no a partir de entonces. Los resultados fueron robustos después de los ajustes por múltiples factores de riesgo clínicos, socioeconómicos y conductuales.